Slovník pojmů

Rozvázání pracovního poměru

Rozvázání pracovního poměru je právní úkon, kterým dochází k ukončení pracovního poměru mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Může nastat dohodou, výpovědí, okamžitým zrušením, zrušením ve zkušební době nebo uplynutím sjednané doby u pracovního poměru na dobu určitou. Každý ze způsobů má své zákonné podmínky a vyžaduje dodržení stanovených pravidel, například písemnou formu či výpovědní dobu. Cílem právní úpravy je vyvážit práva a povinnosti obou stran a zajistit ochranu zaměstnance i zaměstnavatele.

SOUVISEJÍCÍ ČLÁNKY

Oprávněný nátlak nebo bezprávná výhrůžka?

10.07.2024

Na vašem soukromí nám záleží

Na naší webové stránce využíváme různé technologie, abychom Vám mohli poskytnout optimální zážitek. K nim patří zpracování údajů, které jsou technicky nutné k prezentaci webových stránek a jejich funkcionalit, rovněž další technologie, které jsou využívány k pohodlnému nastavení webových stránek.

V případě, že s tímto nesouhlasíte, můžete povolit jen tu část sbírání dat, se kterou souhlasíte.

Nastavení cookies

Soubory cookies byly navrženy tak, aby byly spolehlivým mechanismem, pomocí kterého si webové stránky zapamatují informace nebo zaznamenají aktivitu uživatele při prohlížení. Používáme je, abychom zajistili spolehlivost a bezpečnost našich stránek, sledovali jejich výkonnost a zprostředkovali personalizovaný zážitek a cílenou reklamu. Jejich povolením nám pomůžete v jejich vylepšování.

Technicky nutné

Tyto cookies jsou vyžadovány pro správnou funkčnost našich webových stránek a v našem systému je nelze vypnout.

Analytické

Data použitá pouze pro statistické vyhodnocování, například návštěvnosti, počtu zobrazení jednotlivých stránek apod.

Marketingové

Tyto cookies jsou určené pro cílenou reklamu, které by Vás mohli v budoucnu zajímat. Tyto marketingové soubory cookie budou použity pouze s vaším souhlasem.