Švarc systém (Schwarz systém) je protiprávní praktika, kdy zaměstnavatel formálně najme fyzickou osobu jako osobu samostatně výdělečně činnou, přestože pracovní poměr má ve skutečnosti charakter závislé práce vykonávané pod řízením a kontrolou zaměstnavatele. Jde o obcházení povinností placení daní, odvodů na sociální a zdravotní pojištění a pracovněprávních nároků zaměstnanců, a proto je v rozporu se zákoníkem práce a předpisy o pojistném. Za švarc systém hrozí zaměstnavateli i zprostředkovatelům sankce, doměření odvodů a případné postihy, přičemž dotčená osoba může být přeznačena za zaměstnance i zpětně.