Závislá práce je podle zákoníku práce taková činnost, která je vykonávána osobně zaměstnancem pro zaměstnavatele, v jeho jménu, podle jeho pokynů a za mzdu či odměnu. Vykonává se v pracovní době na pracovišti zaměstnavatele nebo na jiném dohodnutém místě a v zásadě vyžaduje vztah nadřízenosti a podřízenosti. Závislou práci lze vykonávat pouze v pracovněprávním vztahu, tedy na základě pracovní smlouvy nebo dohody.