Agenturní zaměstnávání je zvláštní forma zaměstnávání, při níž zaměstnanec uzavírá pracovní poměr nebo dohodu o práci s agenturou práce, která ho dočasně přiděluje k výkonu práce u jiného zaměstnavatele (uživatele). Agentura přitom zůstává jeho zaměstnavatelem a odpovídá za plnění pracovněprávních povinností, zatímco uživatel mu přiděluje práci a řídí ji za podmínek stanovených zákonem.