Koncepční vedení je způsob řízení nebo řízeného rozvoje organizace, projektu nebo týmu, který se zaměřuje na dlouhodobé cíle, strategické plánování a systémový přístup. Jeho hlavním cílem je nastavení a udržování směřování činnosti v souladu s vymezenou vizí, hodnotami a prioritami. Zatímco běžné obchodní vedení řeší každodenní úkoly a provozní problémy, koncepční vedení pracuje s otázkami typu: Kam organizace směřuje? Jaké cíle chce v delším horizontu naplnit? Jaké prostředky a struktury jsou k tomu potřeba? Jaké změny, inovace nebo zásahy je třeba promyslet a zavést?