Slovník pojmů

Rovnost v odměňování

Rovnost v odměňování je zásada pracovního práva, podle níž zaměstnanci mají právo na stejnou mzdu, plat nebo odměnu za práci stejné hodnoty bez jakékoliv diskriminace. Zaměstnavatel je povinen zajistit, aby odměňování zohledňovalo zejména složitost, odpovědnost a namáhavost práce, pracovní podmínky, výkonnost a dosažené výsledky, nikoli osobní charakteristiky zaměstnance. Tato zásada se uplatní i u agenturního zaměstnávání, kdy dočasně přidělení zaměstnanci musí mít srovnatelné mzdové a pracovní podmínky jako kmenoví zaměstnanci uživatele.

SOUVISEJÍCÍ ČLÁNKY

Dočasné přidělení a rovnost v odměňování: Nejvyšší soud...

03.03.2026

Na vašem soukromí nám záleží

Na naší webové stránce využíváme různé technologie, abychom Vám mohli poskytnout optimální zážitek. K nim patří zpracování údajů, které jsou technicky nutné k prezentaci webových stránek a jejich funkcionalit, rovněž další technologie, které jsou využívány k pohodlnému nastavení webových stránek.

V případě, že s tímto nesouhlasíte, můžete povolit jen tu část sbírání dat, se kterou souhlasíte.

Nastavení cookies

Soubory cookies byly navrženy tak, aby byly spolehlivým mechanismem, pomocí kterého si webové stránky zapamatují informace nebo zaznamenají aktivitu uživatele při prohlížení. Používáme je, abychom zajistili spolehlivost a bezpečnost našich stránek, sledovali jejich výkonnost a zprostředkovali personalizovaný zážitek a cílenou reklamu. Jejich povolením nám pomůžete v jejich vylepšování.

Technicky nutné

Tyto cookies jsou vyžadovány pro správnou funkčnost našich webových stránek a v našem systému je nelze vypnout.

Analytické

Data použitá pouze pro statistické vyhodnocování, například návštěvnosti, počtu zobrazení jednotlivých stránek apod.

Marketingové

Tyto cookies jsou určené pro cílenou reklamu, které by Vás mohli v budoucnu zajímat. Tyto marketingové soubory cookie budou použity pouze s vaším souhlasem.