Zkušební doba

Zkušební doba je období na začátku pracovního poměru, během něhož si zaměstnavatel i zaměstnanec mohou ověřit, zda jim vzájemná spolupráce vyhovuje. Podle novely zákoníku práce účinné od roku 2025 může trvat až čtyři měsíce u běžných zaměstnanců a až osm měsíců u vedoucích pracovníků. Musí být sjednána písemně nejpozději v den nástupu do práce, přičemž u pracovních poměrů na dobu určitou nesmí přesáhnout polovinu sjednané doby trvání pracovního poměru. Zkušební doba se automaticky prodlužuje o dobu, kdy zaměstnanec nepracoval z důvodu překážek v práci nebo čerpání dovolené, a lze ji také písemně prodloužit dohodou stran až do zákonem stanoveného maxima.