Pracovní smlouva je základní právní dokument, na jehož základě vzniká pracovní poměr mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Jejím uzavřením se obě strany zavazují ke vzájemným právům a povinnostem podle zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, zejména dle jeho § 34 a násl.
Podle zákoníku práce musí pracovní smlouva obsahovat alespoň tři základní náležitosti - druh práce, místo výkonu práce, den nástupu do práce.